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宁夏招聘教师岗160名公告

2016-11-16 字号: | | 来源:宁夏人事考试中心

  为大力实施人才强区战略,进一步加强事业单位人才队伍建设,着力改善人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发〔2009〕47号)等有关规定,结合我区实际,制定本公告。

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘计划

  2016年我区部分事业单位计划公开招聘急需紧缺高层次人才516名。具体招聘单位、岗位、专业、人数详见《2016年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才岗位计划一览表》(附件1)。

三、招聘对象

(一)招聘范围

  采取公开报名方式,面向全国普通高校(以招聘单位确定的院校范围为准)招聘2016-2017年毕业的具有硕士、博士研究生学历学位的全日制普通高等院校毕业生(2016年以前毕业的博士学历学位的研究生也可报名)。

(二)下列人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.曾被开除公职的人员;

  3.机关事业单位招聘的正式在编工作人员、特岗教师;

  4.公告发布之日(2016年11月14日)后机关事业单位辞职、辞退,事业单位解除聘用合同的区内外正式在编工作人员;

  5.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

  6.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

四、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务。

(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件。

(四)身体健康。

(五)硕士研究生的年龄在35岁以下(2016届1981年7月1日以后出生,2017届1982年7月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(2016届1976年7月1日以后出生,2017届1977年7月1日以后出生)。

  除上述条件外,报考者还应当符合《2016年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才岗位计划一览表》附件1中各招聘岗位设置的相关资格条件。

五、招聘程序

(一)发布公告。在宁夏人力资源和社会保障厅、宁夏人事考试网站发布《2016年宁夏部分事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》,并在北京市、西安市、成都市、吉林市等高校、人才市场发布招聘公告。

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